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土建屋魂 有限責任事業組合 代表執務執行者 北山 大志郎 の日記です
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2007年07月25日(水)更新
明大生さんの質問です
そういえば、事務局のメールにもあったが
学生さんはもう夏休みなんですよね。
そんな感覚がもう10年以上ないですね。
自分にももう少し、オンとオフの感覚作らないといけないと
思う今日この頃でした。
さて、今日の明大生さんの質問ですが
<質問>───────────────────────────
(企業にとって、経営者にとって)どんなことが社会への還元だと
思われますか。
(明治大学商学部3年 大須賀正是さん)
───────────────────────────────
正直、そこまでしっかり考えたことも無かったのが本音ですね。
私は、10人未満の会社の経営者ですので
社会を動かすような力もないですし
大それたことも言えないのですが
しいていえば、社員教育でしょうか。
なんか抽象的ですが
社員は、家族同然に思っているところがあり
厳しくしたり、ほったらかしのときもあるんですが
そういう社員の成長がきっと本人さらには
その周りにいる社会への影響って少しずつだけれども
あると考える一人です。
たとえば、あいさつも出来ない社員を
お客様の前に出して、相手に不愉快な思いをさせるとしましょう。
それって、周りの気分も害するし
それを判っていない本人が一番かわいそう。
ちょっとしたしぐさでも、周りをどんどんいい空気にしていく
それが、私にとっての社会貢献 還元のひとつだと考えています。
ありきたりの話なんですが
基本的なことができなくて、それ以上の立派なことは
机上の空論程度にしか思えないんですよね。
社会人ってそんなもんだと思います。
学生さんはもう夏休みなんですよね。
そんな感覚がもう10年以上ないですね。
自分にももう少し、オンとオフの感覚作らないといけないと
思う今日この頃でした。
さて、今日の明大生さんの質問ですが
<質問>───────────────────────────
(企業にとって、経営者にとって)どんなことが社会への還元だと
思われますか。
(明治大学商学部3年 大須賀正是さん)
───────────────────────────────
正直、そこまでしっかり考えたことも無かったのが本音ですね。
私は、10人未満の会社の経営者ですので
社会を動かすような力もないですし
大それたことも言えないのですが
しいていえば、社員教育でしょうか。
なんか抽象的ですが
社員は、家族同然に思っているところがあり
厳しくしたり、ほったらかしのときもあるんですが
そういう社員の成長がきっと本人さらには
その周りにいる社会への影響って少しずつだけれども
あると考える一人です。
たとえば、あいさつも出来ない社員を
お客様の前に出して、相手に不愉快な思いをさせるとしましょう。
それって、周りの気分も害するし
それを判っていない本人が一番かわいそう。
ちょっとしたしぐさでも、周りをどんどんいい空気にしていく
それが、私にとっての社会貢献 還元のひとつだと考えています。
ありきたりの話なんですが
基本的なことができなくて、それ以上の立派なことは
机上の空論程度にしか思えないんですよね。
社会人ってそんなもんだと思います。