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明大生さんの質問です

投稿日時:2007/07/25(水) 03:12rss

そういえば、事務局のメールにもあったが
学生さんはもう夏休みなんですよね。

そんな感覚がもう10年以上ないですね。
自分にももう少し、オンとオフの感覚作らないといけないと
思う今日この頃でした。

さて、今日の明大生さんの質問ですが

<質問>───────────────────────────

(企業にとって、経営者にとって)どんなことが社会への還元だと
 思われますか。
              (明治大学商学部3年 大須賀正是さん)
                    
───────────────────────────────

正直、そこまでしっかり考えたことも無かったのが本音ですね。
私は、10人未満の会社の経営者ですので
社会を動かすような力もないですし
大それたことも言えないのですが

しいていえば、社員教育でしょうか。

なんか抽象的ですが
社員は、家族同然に思っているところがあり
厳しくしたり、ほったらかしのときもあるんですが

そういう社員の成長がきっと本人さらには
その周りにいる社会への影響って少しずつだけれども
あると考える一人です。

たとえば、あいさつも出来ない社員を
お客様の前に出して、相手に不愉快な思いをさせるとしましょう。
それって、周りの気分も害するし
それを判っていない本人が一番かわいそう。

ちょっとしたしぐさでも、周りをどんどんいい空気にしていく
それが、私にとっての社会貢献 還元のひとつだと考えています。

ありきたりの話なんですが
基本的なことができなくて、それ以上の立派なことは
机上の空論程度にしか思えないんですよね。

社会人ってそんなもんだと思います。

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コメント


同感です。

北山さんの意見に同感です。
自社のためにだけでなく、周囲の特に若い人たちをきちんとした社員・社会人に育てる、という経営方針はとても意義のあることだと思います。
大きな社会還元だと共感しました。

Posted by (株)横山工藝 横山国男 at 2007/07/25 16:08:00 PASS:

ありがとうございます

横山様 コメントありがとうございます。

同感していただきありがとうございます。
大きな行動するなら
まずは、足元からを常に考えています。

立派なことはいえませんが
原点に帰る

こんな言葉もすごく大切にしています。


横山さん ありがとうございます

Posted by 北山です at 2007/07/26 12:30:00 PASS:

返答ありがとうございます

はじめまして明治大学3年の大須賀と申します。
ご返答ありがとうございました。

北山さんのコメントをみて
ちょっと的を外しているかもしれませんが
「情けは人の為にならず」という諺が
思い浮かびました。
…巡りめぐって自分のところへ
戻って来る前に、社会還元になって
いるんじゃないかなと思います。

Posted by 大須賀 正是 at 2007/07/27 18:01:00 PASS:
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